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    靶向药都很昂贵，他动不动就给15%甚至20%的大红包，那些被他腐蚀拉拢的主任从业几十年都没见过这么大方又大胆的，很容易沦陷，主动替他摆平提单、入院等步骤。

    相应的，这些医生拿惯了大额回扣，以后就看不上其他医院5%的“临床费”了。

    医生之间藏不住秘密，往往一个科室里面他只要攻克一位，其他立场不坚定、道德底线不高的医生就会主动向高鑫药业靠拢。

    于是，肿瘤医院固有的市场份额被打破了，刘德志莫名其妙成了最大的受害者。

    老刘在医药行业摸爬滚打了近二十年，最近忽然发现自己的人脉资源不好使了，学术理论也赶不上趟了，公司的客情维护费不够用了，手底下的“00后”新人也指挥不动了。

    骨科事业部的业绩在倒退，全靠朱静姝的市立医院、费米的肿瘤医院撑着场面。但这阵子肿瘤医院的业务量出现了断崖式下跌，让他寝食难安。

    他很着急，猜测费米那边出了什么状况，急切地想要帮着处理。

    可费米从不来公司上班，他这个部经理连下属的电话都没有，无奈只能去找孙副总要各种联系方式。

    孙涛听闻此事后好像很心虚，躲闪着刘德志的目光：“我会让乔建彬和费米联系。”

    刘德志勃然大怒：“这也太可笑了吧，我是他的部门经理，为什么要让乔建彬跟他联系？我的能力不如乔建彬吗？”

    孙涛开始给刘德志做思想工作：“费米是走乔建彬的关系进入公司的，咱们之前不是说好了吗，他只是名义上归你管，并不会听你的调遣。你要到电话也没用，徒增烦恼。”

    刘德志最烦的就是这个：“这队伍没法带了，要不你把他调到别的部门吧。”

    他进门之前就在怀疑这是乔建彬又给自己使绊子呢。

    乔建彬和费米关系好到穿一条裤子，完全可以通过费米操纵业绩的涨跌。

    肿瘤医院的业务量已经占了他骨科事业部的半壁江山，这次大幅度下跌会让部门无法通过业绩考核，拿不到奖金就要动摇团队稳定，他也会再次面临失业风险。

    孙涛还在劝他：“肿瘤医院的业绩虽然下滑，但瘦死的骆驼比马大，费米留在骨科事业部对你只有好处没有坏处。”

    刘德志说出了内心的真实想法：“这哪里是好处啊，明明是掐我脖子的手。这人我不要了，肿瘤医院的业绩我也不要了，赶紧把这些不听话的赶走，我们骨科事业部推倒重来，从陌生拜访开始做，我照样能东山再起。”
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